8月26日，在这个夏天的尾巴上，作为乐山嘉祥新聘员工，我们有幸和其他单位的“嘉人”一起参加了嘉祥集团2020年新聘教师暑期培训，今天的培训，行程满满，干货满满，让我们获益良多。

一、嘉祥未来，你我共创

作为刚刚入职的“小萌新”，我们对整个“嘉”还不够了解，蒋涛总经理为我们介绍了嘉祥集团的发展历程及企业文化。虽未得见前辈创业之艰辛，亦可以想见，担当进取的笑容多灿烂！如今，面临更加复杂的形势，嘉祥也正寻求突破，蒋总对新“嘉人”提出了期待和建议，相信我们可以传递嘉祥教育情怀，弘扬进取精神。

二、科学管理，稳健发展

嘉祥之所以能在短短二十年内发展成为川内民办教育的排头兵，不仅是因为前辈们的筚路蓝缕，也得益于集团稳健的结构与发展步调。赵瑞海总经济师用幽默而贴切的语言向我们展现了嘉祥集团现代化管理的强大保障，“控成本、稳经营、保教育”的方针让我们对未来的教育生涯充满信心！

三、高屋建瓴，殷殷期盼

会上，向克坚董事长从三位优秀的老师的故事讲起，提出了对新教师的期望：坚持教育情怀，真正从细微之处关爱学生。互动提问环节则将现场的气氛推向高潮，每一个问题都得到了向董事长的推心置腹的回答。“反复修正，没有捷径”，“教育的本质是利他”，“走进被管理者的内心”等等金句，对我们这些稍显迷茫的心灵触动颇深。

四、人事管理，急我所及

会议进行到下午，集团人力资源部杨敏总监助理就基础人事管理向大家做了介绍，平实的语言讲述着老师们最关心的问题，像一阵凉风，仿佛有抚慰人心的力量。

五、信息赋能，助力教学

集团信息化管理部杜明军部长以疫情网课期间的例子讲述了信息技术之于教学的重要作用。杜部长不仅从理论层面给予指导，还介绍了很多教育教学常用的资源，让我们不仅感叹：原来信息技术是这样用的！

六、沟通高效，家校合作

教育不单单是学校或者家长的事，好的教育更是需要家校通力合作，嘉祥尤其重视家校沟通。嘉祥教育创新学部马飞山副部长，有着非常丰富的班主任工作经验，针对家校沟通的现状与问题侃侃而谈，给予了新教师们宝贵的沟通建议。

七、团队拓展，共担共享

傍晚，全体新“嘉人”在篮球场举行团队拓展活动。“跳大绳”、“杯子舞”等活动帮助我们结识了许多新面孔，在不断尝试中汇聚团队力量，一起接受惩罚，一同分享胜利，共担共享！