最是一年春好处，新学期成长加油站项目如期而至。在都江堰嘉祥2022春“成长加油站”启动会上，我们听见了一位家长述说着这样一个故事——

“我曾经和所有的家长朋友们一样，对孩子的学业和成长充满焦虑和困惑。……

小儿子一年级入学后因为专注力不足的问题学习进度相对落后，一到写作业就会有各种情绪和小动作，后来学校通知我们有成长加油站学习而且是公益免费的，各学科老师牺牲自己的休息时间亲自授课，同步学习课程也更了解孩子的学习进度和状态，我们立刻第一时间报名参与，通过程老师、朱老师等各学科老师的帮助，弟弟的学习进度逐步跟上了班级进度，学习兴趣和自信也有了，在期末各学科也达到了A+的水平。……

这学期开学后，明显感觉孩子学习的自驱力和自信更强了，虽然入学测试落后了一些，但孩子有了知耻而后勇的自信和勇气，他说，看来同学们学习比我更努力和刻苦，我要再进一步提升自己的效率和状态，每天更专心专注于学习，眼神中求知上进的光更强烈了。”

这样的故事在嘉祥各校区“成长加油站”里还有很多，在这些故事里我们更加懂得：

真正的教育，不是注满一桶水，而是点燃一把火；

真正的教育，是让孩子看得清脚下的路，并拥有抵达远方的能力。

成长加油站项目自2018年发起以来，凭借其“由零到整、由少及多”的系统化运营在嘉祥学生和家长心目中成为嘉祥教育的一张特色名片；而项目对公益性的坚持，更是向社会彰显着嘉祥教育的大格局大情怀。

如今，成长加油站已不等同于“校内学科辅差”，而是从学科助力、素质赋能，到心理辅导、人格培养等，为学生在成长过程中提供多样化帮扶，助力全面发展、个性化发展。

截止2021年12月，“成长加油站”已发展至9个校区10个加油站，覆盖小学、初中、高中全学段。2021-2022年度上学期自愿参与到帮扶行动中的教师有617名，服务贡献超过12,000个小时；惠及学生3641人。

“我们今天非常高兴地看到，在嘉祥成长加油站这个项目里，不仅有科学的设计，还有学生、有教师、有家长，有社会各界人士的积极参与；老师们帮助的不仅是学业成绩，还有个性特长、家庭教育、心理素质、生涯规划等等。凡是有利于教育事业发展的事，有利于广大教师切身利益的事，有利于学生成长的事，我们都要穷尽智慧，多一点关爱、多一份支持、多一些帮助，共同为教育的发展创造一个良好环境。”

在2021年12月第三期成长加油站优秀志愿教师表彰大会上，政府相关部门负责人在公开讲话中也曾给予项目这样的认可与鼓励。

在2022年，伴随着“双减”政策及一系列配套措施的落地，嘉祥教育将以更加谨慎、开放、美好的姿态，走向充满希望的未来。成长加油站也将继续秉持其“科学、服务、公益”原则，优化项目管理，力图兼顾“有教无类”、“因材施教”，践行嘉祥好教育，促进嘉祥教育全面育人和教育服务品质的提升。

项目组动态

01优化管理，明确发力方向

志愿团队精英化

组建一支最优秀、最前沿、最专业、最有公益心和教育情怀的志愿者队伍。

课程服务精细化

提高课程服务的效率，精炼授课时长，把受益学生的群体数量和层次更加精准化和精细化。

课程内容精品化

在保留和精炼学科助力的基础上，进一步鼓励各校区开展多元的赋能课程和内容。

02提升品质，建立评价体系

为全面提升嘉祥集团各校区“成长加油站”的项目品质，鼓励各校区做有温度、个性化的教育，项目组将在以往主要以“校区述职+故事分享”的基础上，科学构建成长加油站校区评价体系。

以“管理”作为核心，以“评价”作为激励，以期促进各校区做到制度健全、管理到位、教学有序、科研创新、品宣推广、示范引领，努力打造具有嘉祥校区特色的“成长加油站”星级示范站。

03各校巡访，探索多元特色

为促进各校区“成长加油站”项目工作创新有序地开展，共同探讨“成长加油站”项目的发展规划，以助力学生发展为抓手，推动学校发展，助委会项目组开启了春季巡访工作。

春季巡访第一站：都江堰嘉祥“成长加油站”

2022年3月9日，项目组走进都江堰嘉祥“成长加油站”，参加2022春“成长加油站”启动会，并就学生助力工作进行了细致的交流与探讨。在新学期，都江堰嘉祥的36名志愿者教师，将用专业和爱心为孩子们架起成长的桥梁。

嘉祥集团副总经理沈翼先生在启动会上谈到，“成长加油站”是嘉祥集团现在、未来最重要、最有战略意义的项目之一，源于其很好地诠释了嘉祥教育一直以来对有高度责任感、多元化、个性化教育的执着追求。成长不等于成绩，成长加油站力求让每一个孩子得到综合的培养，真正做到五育并举。集团将会持续投入、加大投入把我们的成长加油站做得更好，让每一位同学得到更好的成长，每一位老师取得更多的成就。

接下来，项目组还将走进其他校区“成长加油站”，让我们一同解密与探索，嘉祥“成长加油站”里的那些事儿！

助力成长，点亮未来！

新学期成长加油站向阳而来！

来源|助委会