为深入了解学校发展实际，促进学校后勤服务高品质发展，4月28日，嘉祥集团董事长向克坚及集团领导一行莅临嘉祥成华进行视察调研，并与嘉祥成华生辅老师代表慰问座谈。在座谈会上，向克坚董事长一行就嘉成生活区管理、后勤服务改革升级等方面进行了高效沟通与交流。

出席此次座谈会议的有嘉祥集团向克坚董事长，嘉祥集团总经济师赵瑞海，集团人力资源部总监王方及集团相关干部。嘉祥成华张文川校长、朱海燕执行校长、马飞山副校长、孔青校长助理及学校各中层干部、班主任教师代表、生辅教师代表参加此次会议。

调研视察

会议开始之前，向克坚董事长对学校的硬件设施及功能规划进行了视察并提出意见建议。自2020年9月迁入新校区，嘉成校园里的每一栋楼宇、每一间教室、这里的一草一木，都寄托了集团对嘉成发展的战略布局和满心期待，也镌刻着嘉祥成华办好优质品牌教育坚定的决心和信心。嘉祥的教育，是有温度的教育，向克坚董事长走进嘉祥成华的图书馆、教师咖啡休息室，感受到了嘉祥成华给予师生满满的幸福感。

座谈慰问

在嘉成，我们一直秉持——每一位教师都是珍贵的存在；每一位学生都是美丽的不同；每一位家长都是重要的链接。老师、学生、家长的需求就是我们教育改革的方向和出发点。作为一所K12寄宿制学校，学生成长的绝大部分时间都是在学校里度过的。

此次座谈主要聚焦生活区管理，研究建立更完善的后勤保障体系，解决问题，倾听声音，真正把“办打动人心的教育”落到每一个实处。让生活管理成为学校整体工作的保障系统，全方位地为教育教学保驾护航。

首先，孔青校长助理就《生活区管理改革升级》进行了主题汇报。“未来的生活区应该是什么样？”自上学期开始，嘉成德育团队以更大提升优质服务水平，最大限度地发挥生活管理的育人功能为目标，孔青助理表示，相信通过新的提升和改革，生活区一定会成为一个充满幸福、温暖、安全的地方，一个令人心生向往的地方。

随后，我校生辅教师代表就生活区的管理、师生心理健康教育、培训、生辅教师薪酬体系、未来发展规划等在座谈会上进行了交流。“有的学生第一次住校，不能适应住校生活，能否在学生入学前进行一些生活培训”、“在生活区的安全应急处理，急救知识的培训能否经常组织一下？”针对生辅老师们在座谈会上的多方诉求和意见，集团相关领导在会上进行了接纳，同时针对问题进行了面面俱到的解答。

向克坚董事长最后强调，我们的教育要关爱到每个学生，首先要关爱到育人岗位上的每一位教育人。他提出了校园文化建设，提升和优化教师评价体系，管理网络、反馈机制的建设等7个方面的意见及方法，给在场的每一位教师极大的鼓舞，也注入了来自集团的“强心针”、“定心丸”。

没有一个绝对完美的人，没有一种无懈可击的制度，只有一个不断完善的体系。相信我们把教育的理念和教育的顶层设计分阶段层次做好，全校师生员工一起落地，教育就离我们的梦想会越来越近，“百年嘉祥”的教育梦想就一定能变为现实。

来源|嘉祥成华