作者：陈跃红

今年是嘉祥集团开创20周年，克坚董事长在电话里说，嘉祥是全体嘉祥人的嘉祥，从20年前创业至今，嘉祥在成长壮大过程中逐步形成了自己的企业文化，而最能体现这种文化精神的当然是一个个嘉祥人的故事，所以，在庆祝嘉祥成立20周年的时候，决定在集团员工中征集文稿，然后选编一本嘉祥人的故事，既是借此记录过去，以资纪念，也是用文字总结存留20年来的企业精神财富，在继续往前走的时候，时时提醒自身，也能够启迪后人，进而去发扬光大。我赞成！同时也愿意借此说说我与嘉祥的缘分，与大伙一起分享嘉祥人的教育文化精神。

通过川航的金熊猫卡和国航的知音卡查看飞行记录，发现仅仅这4年，在北京到成都这条航线上，我的乘机飞行里程竟然超过了5万公里，呵呵！完全可以沿赤道绕飞地球一圈多了。常走这条航线的人都知道，北京到成都的空中飞行距离也就是1600公里，这意味着我这几年从北京到成都究竟飞了多少次呢？一个很简单的算数题，不说你也估算得出。这期间我除了两次是去川大出席学术会议之外，剩下的基本上都是应邀到嘉祥参与各种会议和活动，为嘉祥教育的发展出谋划策，为嘉祥人才的培育尽自己的一份力。几年来，虽是这样往返奔波，但始终乐此不疲。

通过接触各种各样岗位的嘉祥人，从董事长向克坚，集团领导层，嘉祥校本部，郫县校区，成华校区和九思学校的领导和老师群体身上，还有负责安排我的行程并几乎每次都到机场接我的何刚小弟身上，我都能随时感受到一种对教育事业的执著和热情，他们那种对教育的责任感，使命感和奉献精神，总是一次次感染我，影响我，不知不觉中，我也就成了其中的一员，成了一个嘉祥人，并且为此感到一种荣幸和自豪。

嘉祥，确实有他吸引人的魅力所在！

记得几年前初到嘉祥，正遇上公办学校实行绩效工资改革，公办老师待遇大幅度提高，一时间对民办学校形成冲击，不少学校师资不稳，军心动摇，个别兄弟学校甚至出现了拒教停课的动荡局面。但是嘉祥各校的师资队伍和教学秩序却依旧能够处变不乱，各级领导在董事长的带领下，深入师生员工群体中认真地做思想工作，采取一系列措施化解矛盾，稳定队伍，奖励教学，保证了学校的稳定运行。在此基础上，又通过各种途径，邀集省内外、国内外的教育行家初聚北京，再聚蓉城，甚至还登上蒙顶山，一起共商嘉祥教育发展大计。那是一段令人难以忘怀的时光，我们常聚首细论什么是嘉祥教育理念和育人之本，一起制定嘉祥未来十年的现代管理和发展规划，讨论建立不同层面的学生导师制和开展系列讲座，扩大年度教师沙龙的交流眼界和民主治校议题，关注如何想方设法克服制度障碍去设立教师养老保障基金，确定适度规模发展与质量关联的分寸把握，研究如何克服种种困难去开办郫县分校和九思校外培训学校，进而筹划在教育公司基础上建立适应现代管理和长远发展的校务管理委员会机构的可能，以及如何加强国际教育和培训合作，设想如何打造嘉祥的人才和教育品牌个性，把嘉祥学校办到京城，办到欧美去……。许多次与克坚促膝交谈至深夜，有时候完全忘记了他是一个企业的董事长，而感觉自己是在和一个热心的教育家对话；许多次与公司的领导层在会议室研讨争论，也常常为他们对教育的热忱、奉献和理解所感动；为了校外培训学校的命名，我们曾经在一段时间内不断于京城和蓉城之间电邮往返，甚至为了管理改革方案的细化，在西双版纳的野象谷山路旁切磋论证。其间可以有争论，可以有辩驳，某些方案可以推翻重来，某些试验不成功可以放弃再起炉灶，但是有一点却始终不变，那就是坚定不移地要办好嘉祥教育，打造中国基础教育现代名校的决心和信念。

在嘉祥的日子里，我总会从不同朋友的口中，听到许多嘉祥创办初期的故事，而给我印象最深的还是学校开办初期，连续5年亏损5000万元，为了保证教学质量，公司董事会成员不仅坚持继续投入，而且董事长宁愿自己带头减薪支持学校，也不愿意盲目扩大招生来减亏；苦尽甘来，在学校盈利之后，集团董事会又一致决议“绝不从学校拿走一分钱”，坚持“学校的盈利将全部用到教育发展上”，至今始终坚持这一原则。嘉祥以房地产、酒店餐饮起家，却始终坚持不惜代价，重点投资和发展教育，公司领导集体认定只有教育才是千秋万代的基业盛事，只有优秀人才的培养才是财富价值实现的最佳途径。正是这种企业的价值观和文化理念，孕育了嘉祥教育的基本精神和人才观，那就是为中国的今天和未来办一流基础教育，培养既恪守中国优秀文化传统，又具备现代科学精神和国际视野的创业型、创新型人才。一句话，教育梦和人才梦，就是嘉祥20年具体化了的中国梦！正是由于这种教育目标理想的支撑和不断实践发展，嘉祥教育才能有今天的成就，才会形成如此稳定坚实同时又迅速发展的大好局面。

2013年，我因为新履职北大中文系的系主任，工作比以往繁忙了许多，到成都的机会也就少了一些，但是依旧不断牵挂和挤时间参与嘉祥的事业。新年伊始，克坚董事长在全体职工大会上所作的关于推进校务委员会建设的报告令人振奋。4月，我到成都参加嘉祥发展战略小组会议时，获知新的双语国际学校的建设已经提上日程。刚进6月，精英人才培养计划又正式启动。2013年的中考和高考更是喜讯如潮，嘉祥的初中毕业生质量稳居全市翘楚，2013四川新科高考状元花落嘉祥，为嘉祥的20周岁生日送上了一份大礼。7月6日，我应邀给来北京集训的嘉祥精英特训营的同学作报告，看到现场朝气蓬勃、济济一堂的场面，顿时深感嘉祥教育理念正不断深入人心，得到了更广泛的社会认同。也就仅仅相隔两天，嘉祥的雷校长应邀出席了北京大学2013届本科生的盛大毕业典礼。会后我们约见交谈，回顾嘉祥一路走过的历程，不仅感慨万分。北大，这座中国首屈一指的百年名校，与走过20年发展历程的嘉祥，终于在未名湖畔有了一次特别的牵手，而这一次，是北大向嘉祥致意，是为了感谢嘉祥为北大优秀生源做出的贡献。作为既是北大人，又是嘉祥人的我，心底的喜悦自然是不言而喻。

20年，日月斗转，物换星移，经过两代嘉祥人的艰苦努力，嘉祥企业已成参天大树，嘉祥教育也蜚声巴蜀，成长为公司的教育集团，打造出一所基础教育的国内名校。由此展望未来30年、50年，甚至100年，只要始终秉持和发展嘉祥的企业文化精神，坚持嘉祥教育的育人理念，将人才视为第一位的宝贵财富，把为国家民族培育一流创业型和创新型人才，始终作为嘉祥教育最重要也是最终的历史使命，那么，嘉祥的未来必定更加辉煌，百年基础教育名校的理想就一定会实现！

20年，在漫长的人类历史上只是一瞬，但是在一家企业集团的发展史上，却是顺应改革开放的历史大潮，从出生到成长壮大，以至于屹立于二十一世纪中国西南大地上的成功历程，并且也是当代中国现代民间企业文化发展的一个缩影。嘉祥有理由为此而自豪！

祝福嘉祥！在追求理想的路途上，让我们充满信心，始终与嘉祥一路同行！

是为序！

2013年8月1日于燕园

（作者系北京大学人文特聘教授、中文系系主任，中国比较文学学会副会长兼秘书长，北京大学本科教育改革战略小组召集人，自主招生专家委员会成员）